随着企业数字化转型不断落地，各行各业陆续引入协同办公平台。如何选择管理系统，什么样的管理系统才适合自家企业，成为了企业管理者的新课题。
以人事管理系统为例，如今市面上产品不少，价格也不尽相同，但要说哪款人事管理系统实用、好用、管用，你可能还不知道。选择人事管理系统有讲究。
接下来，咱们来说说在选择人事管理系统时，你必须避开哪些大坑。
一、支持全平台操作吗？
简单来说，全平台操作就是一个应用系统可以跨越设备进行系统操作。
实现全平台操作的产品，如美络科技人事管理系统，支持包括PC端与移动端等设备上的系统操作。任何人都可以用自己的设备，下载合适的客户端进行安装、使用。而且，系统在不同设备上，拥有相同的操作界面，保证信息同步，提升实用便捷性。
而某些人事管理系统因为没有为所有版本的系统做适配，导致在部分设备上无法使用。不支持全平台操作的坑有多大，谁试过谁知道。“当前app不支持你的系统”、“应用可能存在不兼容问题”……这样的提示是不是很让人崩溃？
二、支持权限分级管理吗？
多层次、多级次、跨地域的行业型、集团型用户，根据其集权管理、集中监控和分布式管理等需求，在使用管理系统时要求权限各有不同。无法根据各用户的身份对用户的访问权限进行严格控制的人事管理系统，将影响主管人员对下属机构进行集中管理，存在操作权限失控的风险。
而支持集群、分布方式部署，支持集团、分级应用的人事管理系统，既可以集中授权集中管理，也可以分级授权逐级管理，企业使用起来会方便得多。
三、操作简单容易上手吗？
合格的人事管理系统，必须简单易上手，一看就会，一做就对。界面复杂、操作设置不合理、功能项目不清晰……除了增加你的学习成本，还会影响你的工作效率。
美络科技人事管理系统拥有简洁的操作项目，功能模块十分清晰，无论你是审批、统计考勤数据还是查看人事卡片，都可快速、轻松完成。
而且，系统还详细记录了每一次操作的痕迹。谁进行了操作，一查就知道。
四、业务可以按需定制吗？
按需定制就是针对不同的企业，制定出侧重点各异的服务解决方案，比如根据用户不断扩展的业务需求，提供相应的优化方案。
一款不能按需定制的人事管理系统，带给用户的价值非常有限。一旦业务需求发生变化，它就会严重影响企业的正常运转。
五、数据确保安全保密吗？
数据是企业的命脉。既然人事管理系统提供了强大的数据查询和统计功能，那么我们就要格外留意数据的安全性。
不能为海量数据提供保护功能的人事管理系统，将会令企业长期面临数据损坏、丢失或泄密的威胁。一旦数据外泄，企业将承担巨大的损失。
六、服务体系真的完善吗？
人事管理系统要满足好用、管用、可靠及低成本的要求，单靠某个环节并不能实现，需要经过全面的评估、周密的实施和长期的优化及改进。因此，我们的服务应该覆盖方案咨询、应用开发、系统实施以及售后服务，提供所有环节一体化的全生命周期管理。
毕竟服务体系不完善，就会导致服务不及时、承诺不兑现等情况，会损害用户的利益。
以上6大天坑，企业在选择人事管理系统时一定要避开。你记住了吗？
温馨提示：以上内容同样适用于选择其它的管理系统。收藏起来，以便日后查阅。
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